Peter Kold - Expanding the Talent Pool - Kold+Partners
Vores manifest for en bæredygtig arbejdsstyrke
Verden udvikler sig, og industri 4.0 infrastrukturen bliver bygget af nye typer digitale arkitekter og ingeniører. En arbejdsstyrke bestående af specialister med et helt andet kompetencesæt, en anden kultur og andre ambitioner.
De nye talenter prioriterer i højere grad personlig og professionel udvikling, mobilitet og mening i både privatliv og arbejdsliv fremfor økonomisk sikkerhed. Den gennemsnitlige ansættelsestid bliver kortere, mens mobiliteten på tværs af landegrænser og industrier er stigende.
Vi er nødt til at ændre måden, vi rekrutterer på. Vi er nødt til at tilpasse os arbejdsmarkedets behov ved at inspirere virksomheder til at udvikle globale mindsets, øge fokus på onboarding, udvikle og udnytte nye teknologier samt tilskynde kulturelt lederskab i kampen om at være forrest.
Kold+Partners vil være bannerfører for en mere bæredygtig arbejdsstyrke ved at gå markedernes behov og ønsker i møde samtidig med, at vi tilbyder virksomhederne international tech-rekruttering, sourcing og onboarding.
Har du brug for nye talenter?
Læs mere om, hvordan vi rekrutterer, og hvordan vi implementerer agile principper i vores processer.
Er du kandidat?
Læs mere om, hvordan vi kan hjælpe dig med at tage næste skridt i din karriere.